Управление командой в условиях неопределенности и постоянных изменений🌪
⠀
Примерно последние пару лет мы живем в очень интересное время. Уровень стресса зашкаливает, внешняя среда быстро и постоянно меняется. Все это сказывается на настроении в коллективе, качестве коммуникаций и, в последствии, на результате🎯
⠀
Делюсь простыми инструментами, которые мы используем в проектах, как в такое время действовать руководителям и собственникам бизнеса. Как сохранять спокойствие и командный ресурс, несмотря ни на что🌱
⠀
✅ Сначала надень маску себе. Четко отслеживайте свое состояние и общайтесь с командой, только если сами находитесь в ресурсе. Важно чувствовать опору внутри и транслировать ее команде. Поэтому наполнять себя - правило номер раз.
⠀
✅ Пресекайте любые разговоры на темы, не имеющие отношения к работе и имеющие негативный эмоциональный окрас. Иногда это нужно делать жестко.
⠀
✅ Эмоциональный фон и постоянная необходимость проводить быстрые изменения порождают дополнительную напряженность, увеличение нагрузки, разрыв коммуникаций. Самое важное здесь - сместить фокус с поиска виноватых на ПОИСК РЕШЕНИЙ. Четко отслеживайте это и смещайте фокус.
⠀
✅ В поиске решений возвращайте людей в момент здесь и сейчас. Задавайте вопросы - что конкретно сейчас зависит от нас, на что мы можем повлиять, что в нашей зоне ответственности.
⠀
✅ Меняйте горизонт планирования, переходите на оперативное управление целями и задачами с небольшим горизонтом планирования. Пересмотрите часть мотивации, связанную с долгосрочными целями. Пусть люди видят и замечают прогресс, хотя бы небольшой. Но тот, на который они точно могут повлиять.
⠀
✅ Применяйте индивидуальный подход в управлении, все люди разные и по-разному могут реагировать на события.
⠀
✅ Возвращайте людей к смыслам, смыслам задач, проектов, целей. Ищите смыслы в краткосрочной перспективе.
⠀
✅ Вовремя замечайте и работайте с выгоранием. Отдых - как часть должностной инструкции.
⠀
✅ В идеале переводите фокус на поиск возможностей в сложившейся ситуации и работайте над этими проектами. Показывайте перспективу, пусть и краткосрочную.
⠀
Друзья, если у вас есть еще рабочие инструменты, делитесь, будем добавлять в копилку🙌
#HRЮлияМамаева #КоучЮлияМамаева #ЮлияМамаеваПроБизнес #консалтингиркутск #рекрутингиркутск #подборперсоналаиркутск
